टॉयलेट पेपर पर लिखा इस्तीफा, कर्मी ने नौकरी से तंग आकर यूं किया रिजाइन, कंपनी की निदेशक के उड़े होश!

अरबों की मल्टीनेशनल कंपनी हो या फिर छोटा-मोटा स्टार्टअप, कोई भी कंपनी वहां काम करने वाले कर्मचारियों से चलती है. अगर वो नहीं खुश रहेंगे तो कंपनी चाहे जितनी सफल हो जाए, जितनी आगे बढ़ जाए, उन्हें नुकसान ही होगा. अक्सर कर्मचारियों को प्रताड़ित किया जाता है, छुट्टी नहीं दी जाती, पैसे ढंग से नहीं बढ़ाए जाते, प्रमोशन नहीं दिया जाता, वर्क-लाइफ बैलेंस के नाम पर ठेंगा दिखा दिया जाता है. उनसे ओवरटाइम करवाया जाता है, टार्गेट के प्रेशर से कर्मचारी (Employee resignation on toilet paper) की कमर टूट जाती है. जब कोई कर्मी इस प्रताड़ना से त्रस्त हो जाता है, तब वो मजबूरी में नौकरी छोड़ना ही पसंद करता है. ऐसा ही एक शख्स ने भी किया. पर उसने रिजाइन करने के लिए जो पेपर चुना, वो देखकर उसके कंपनी की डायरेक्टर भी हैरान रह गई. अब उस महिला ने इस्तीफे की फोटो को सोशल मीडिया पर शेयर किया है.

कंपनी की निदेशक ने सोशल मीडिया पर शेयर किया इस्तीफा पत्र. (फोटो: LinkedIn/Angela Yeoh)

लिक्ंडइन यूजर एंजेला योह सिंगापुर की एक कंपनी में निदेशक हैं. हाल ही में उन्होंने एक फोटो शेयर की, जिसे देखकर आपको काफी हैरानी होगी. ये एक इस्तीफा पत्र है जिसे कागज पर पेन से लिखकर दिया गया है. पर जो कागज इस्तेमाल किया गया है, वो कोई मामूली पेपर नहीं, बल्कि टॉयलेट पेपर है. जिस कर्मचारी ने टॉयलेट पेपर पर इस्तीफा लिखकर दिया, वो कंपनी को एक बड़ी बात बताना चाहता था.

महिला ने पोस्ट लिखकर कंपनियों की कार्यप्रणाली को सुधारने की कही बात. (फोटो: LinkedIn/Angela Yeoh)

कर्मचारी ने टॉयलेट पेपर पर दिया इस्तीफा
उसने टॉयलेट पेपर पर लिखा- “मैंने इस्तीफा देने के लिए इस तरह के पेपर का इस्तेमाल इस वजह से किया है क्योंकि इस कंपनी ने भी मुझे इसी तरह ट्रीट किया है. मैं नौकरी छोड़ रहा हूं.” एंजेला ने अपने पोस्ट में इस फोटो का संदर्भ देते हुए लिखा- “मुझे टॉयलेट पेपर की तरह महसूस करवाया गया, जब जरूरत थी, तब इस्तेमाल किया गया, फिर बिना कुछ सोचे-समझे फेंक दिया गया. ये वही शब्द हैं जो उस कर्मचारी ने नौकरी छोड़ते वक्त मुझसे कहे थे और समझाया था कि वो क्यों यूं छोड़ रहा है, ये शब्द मेरे दिमाग में अटक गए हैं.”

पोस्ट हो रहा वायरल
एंजेला ने अपने पोस्ट में आगे कहा कि हमेशा अपने कर्मचारियों को अच्छा महसूस करवाना चाहिए, जिससे अगर वो जाने का भी सोचें, तो आपके प्रति आदर-सम्मान की भावना रखकर इस्तीफा दें, दुख और गुस्से की भावना नहीं. उन्होंने कहा कि अगर कोई ये सोचकर नौकरी छोड़ रहा है क्योंकि उसकी कीमत को नहीं आंका गया, तो कंपनियों को अपने बारे में और काम के बारे में दोबारा सोचने की जरूरत है. महिला की इस बात से हर कोई सहमत नजर आया, इस वजह से ये पोस्ट वायरल हो रहा है.